Čo je Young Professionals?
Young Professionals je program pre kolegov naprieč všetkými branchami Vismy. Prišiel nám mailom formulár s otázkami typu Ako sa chcem zlepšiť?, Ako som na tom v tíme? a pod.” Počkali sme si na mail, či nás prijali alebo nie. Nakoniec sme boli medzi 21 vybranými z deviatich centier v Európe. Počas dvoch dní sme mali prednášky z oblasti rozvoja soft skills a networkovali sme s ostatnými kolegami z Visma Enterprise.
Celé to bude prebiehať v piatich kolách opakujúcich sa každé dva mesiace. Témy jednotlivých kôl sú:
- How to built better relationship at work
- How to communicate & coach
- How to develop confidence
- From reactive to proactive
- How to lead yourself towards your goals
Aký bol program?
Prvý deň sme rozoberali napr. Framing effect a systémy rýchleho a pomalého učenia podľa knihy od Kahnemana – Thinking fast and slow. V druhej polovici nás rozdelili do tímov a zamerali sme sa na budovanie tímu a na to ako v ňom vytvoriť príjemnú atmosféru.
Druhý deň sme mali prednášky a workshopy o Psychological safety (PS). V prvom cvičení nás rozdelili do zmiešaných skupín a mali sme prezentovať naše návrhy k téme Ako vybudovať perfektný tím. V druhom workshope sme sa dostali už k PS – plusy a mínusy práce v tíme, projekt Aristoteles a čo sa stane ak v tíme nemáme Psychological safety. V poslednom workshope sme sa dostali k tomu ako aplikovať PS vo Visme.
Ktorá téma vás najviac zaujala? Čo ste si odniesli?
Dominik: Mňa najviac zaujal koncept psychological safety – koncept o tom, ako vytvoriť príjemné prostredie na to, aby sa nikto nebál vyjadriť svoj názor a dostal podporu od tímu – každý názor je dôležitý.
Maťo: Súhlasím s Dominikom, vôbec som netušil, že niečo také existuje. Sám vidím, že veľa vecí z prvého kola budem vedieť aplikovať aj v mojom tíme na Slovensku. Navyše sa mi páčilo, že to bolo menej o teórii a viac o praxi. Tým pádom sme si mohli hneď teóriu odskúšať “naostro”.